Durante las celebraciones decembrinas , muchos trabajadores en Baja California se preguntan si existe un derecho legal para salir antes del trabajo el 24 de diciembre . Te compartimos información oficial para que puedas realizar preparativos con anticipación.
¿Los trabajadores tienen derecho a salir temprano el 24 de diciembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 24 de diciembre no está considerado como día de descanso obligatorio, ni existe una disposición legal que obligue a los empleadores a permitir la salida anticipada. Esto significa que la jornada debe cumplirse de forma normal, salvo que la empresa otorgue el beneficio por decisión interna. En algunos centros laborales, la salida temprana se concede por políticas internas, contratos colectivos o acuerdos directos entre patrón y trabajador. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha reiterado que estos permisos son voluntarios y no exigibles por ley.
¿El 25 de diciembre es descanso obligatorio?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el 25 de diciembre es día de descanso obligatorio en todo el país. Si un trabajador labora ese día, el patrón debe pagar salario triple, según lo marca la misma ley.
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