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Se viene MEGAPUENTE en Baja California a finales de febrero: sin clases, sin trabajo… ¿y pago doble?

Prepárate para un megapuente en febrero: estudiantes descansan y trabajadores con turnos en días festivos reciben pago extra según la LFT. Aquí los detalles.

Fin de semana largo llega con descanso y pago extra para quienes laboren en festivo
|Crédito: freepik.es / ArthurHidden

El megapuente de finales de febrero permitirá a estudiantes de todo México, incluidos los de Baja California , disfrutar de varios días de descanso, mientras las familias organizan actividades locales o viajes cortos. Te compartimos todos los detalles.

¿Cuándo será el megapuente de febrero de 2026 en México y Baja California?

El calendario escolar 2025-2026 de la Secretaría de Educación Pública (SEP) marca un megapuente de tres días, beneficiando a estudiantes de educación básica y generando ajustes para trabajadores. Este será el tercer fin de semana largo del año y se combina con fechas de conmemoración nacional y actividades administrativas escolares.

El megapuente abarcará del viernes 27 de febrero al lunes 2 de marzo. El viernes, las clases se suspenden por la sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE), donde los docentes realizan labores de planeación sin que los alumnos asistan. El sábado y domingo se mantienen como fin de semana regular y las actividades escolares se reanudan el lunes 2 de marzo. Este descanso es exclusivo del sector educativo, aunque coincide con disposiciones históricas de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Trabajo en día festivo: ¿Cómo calcular tu pago doble o triple según la LFT?

Según la LFT, los trabajadores que deban laborar en un día festivo oficial tienen derecho a recibir su salario normal más un pago doble. Esto significa que por prestar servicio en un feriado, el pago puede llegar al triple del salario diario. La ley busca garantizar la compensación económica a quienes laboren durante los días de descanso obligatorio.

El megapuente ofrece un respiro tanto para estudiantes como para familias y permite organizar actividades laborales y personales conforme a la normatividad vigente.

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