Walt Disney Co. despidió esta semana a casi 300 trabajadores, principalmente de las áreas de recursos humanos y tecnología, en una nueva ronda de recortes que afecta a la compañía en medio de la transformación del sector audiovisual.
De forma paralela, Disney puso en marcha un programa de jubilación anticipada voluntaria dirigido a empleados con mayor antigüedad. La empresa todavía no ha determinado cuántos ejecutivos aceptarán la oferta y dejarán sus puestos a finales de este año.
Los recortes se producen mientras el nuevo director ejecutivo, Josh D’Amaro, busca reorganizar la estructura de la compañía. Dana Walden, presidenta de Disney, reconoció el impacto de la reestructuración y señaló que los cambios responden a la transformación de los hábitos de consumo y al declive de la economía tradicional de la televisión.
La industria del entretenimiento atraviesa una etapa de fuertes ajustes después de años de despidos, el impacto de las huelgas de Hollywood y el aumento de la producción fuera de Los Ángeles. En Warner Bros. Discovery, además, los trabajadores enfrentan incertidumbre ante la próxima adquisición por parte de David Ellison y los planes anunciados para reducir miles de millones de dólares en gastos.
