En el marco del Día del Padre 2025, muchas personas se preguntan si esta celebración implica un descanso oficial en Baja California o en otras entidades del país. También surgen dudas sobre lo que establece la Ley Federal del Trabajo y qué obligaciones o derechos tienen tanto los empleados como los patrones. Aquí te explicamos cuál es el estatus legal de esta fecha, cómo varía entre trabajadores del sector público y privado, y qué debes saber para planear tus actividades sin contratiempos laborales.
¿Por qué se celebra el Día del Padre y cuándo será en Baja California 2025?
El Día del Padre es una celebración dedicada a reconocer y valorar el papel fundamental que desempeñan los padres en la familia y la sociedad. Esta fecha busca honrar su esfuerzo, apoyo y dedicación. En Baja California y todo México, se celebra el tercer domingo de junio. En 2025, el Día del Padre caerá el domingo 15 de junio, momento para expresar gratitud y cariño hacia ellos.
¿El 15 de junio será día de descanso oficial en Baja California por el Día del Padre 2025?
Aunque el Día del Padre es una fecha reconocida socialmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no lo considera un día de descanso obligatorio, por lo que no implica suspensión de labores. Esta celebración, de origen estadounidense, comenzó a difundirse en México a partir de la segunda mitad del siglo XX, especialmente en entornos escolares, y con el tiempo se adoptó en el ámbito familiar.
Además, este 2025, el Día del Padre caerá en domingo, por lo que no afecta las jornadas laborales regulares.
Sin embargo, en Baja California, a partir de 2024, se implementó un nuevo día de descanso obligatorio para los trabajadores al servicio del Gobierno del Estado: el tercer viernes de junio, en conmemoración del Día del Padre. Este año, la fecha correspondiente es el viernes 20 de junio de 2025 . Es importante destacar que esta medida aplica exclusivamente a los empleados públicos estatales y no es obligatoria para los trabajadores del sector privado. Por lo tanto, las empresas privadas no están obligadas a otorgar este día libre, aunque pueden decidir hacerlo voluntariamente.
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