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¿Se trabaja o no el 12 de diciembre? Esto dice la LFT

El 12 de diciembre es una fecha icónica por la Virgen de Guadalupe, pero ¿es día de descanso oficial? Esto establece la Ley Federal del Trabajo en México.

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|Crédito: Towfiqu barbhuiya / Elena Hernández (Pexels)

Estamos a unos días de celebrar una de las fechas más emblemáticas para los mexicanos: el 12 de diciembre, día de la Virgen de Guadalupe , cuando miles de creyentes acuden a las iglesias para honrar la vida de la madre de Dios.

Sin embargo, una de las dudas más frecuentes es si esta fecha se considera día de descanso , como ocurre con otras celebraciones oficiales. Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Qué se celebra el 12 de diciembre?

De acuerdo con la tradición mexicana, cada 12 de diciembre miles de personas celebran la aparición de la Virgen de Guadalupe, figura central en la devoción católica del país.

¿Es feriado el 12 de diciembre?

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días de descanso obligatorio en México. Sin embargo, el 12 de diciembre NO forma parte de esta lista, por lo que los trabajadores deberán laborar de manera normal, sin derecho a descanso adicional ni pago extra.

Aun así, se ha reportado que los bancos de México permanecerán cerrados ese día, no por motivos religiosos, sino por la conmemoración del Día del Empleado Bancario. Por ello, únicamente este sector suspenderá actividades.

¿Cuál es el último feriado de 2025?

Según el artículo 74 de la LFT, aún queda un día feriado en el año: la celebración de Navidad, que en 2025 caerá en jueves 25 de diciembre.

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