Lo que deberán pagarte si trabajas el lunes 5 de mayo de 2025 en Baja California💸

Este lunes 5 de mayo de 2025 es una fecha marcada en el calendario mexicano como el aniversario de la Batalla de Puebla. Para muchos trabajadores en el estado de Baja California, surge la duda sobre si este día se considera feriado o de descanso obligatorio y, de ser así, cómo es que se reflejará en el próximo paga. Te damos todos los detalles sobre los pagos de este lunes.

Según la Ley Federal del Trabajo en México, el 5 de mayo no está considerado como un día de descanso obligatorio a nivel federal, de manera que en el estado de Baja California no es día feriado. Los empleadores no están obligados a otorgar el día libre con goce de sueldo a sus trabajadores. Sin embargo, es importante considerar algunos puntos, como los siguientes, que pueden varias según la empresa a la que trabajes:

• Contratos Individuales: Algunos contratos individuales de trabajo o contratos colectivos pueden estipular el 5 de mayo como día de descanso. Te recomendamos revisar tu contrato o consultar con tu sindicato si aplica.
• Acuerdos con el Empleador: Incluso si no es obligatorio, algunas empresas pueden optar por otorgar el día libre a sus empleados o establecer horarios especiales.

Si trabajas el lunes 5 de mayo de 2025 y este día no está contemplado como descanso obligatorio en tu contrato ni existe un acuerdo particular con tu empleador, se te pagará tu salario normal correspondiente a ese día trabajado.

Sin embargo, si para tu empresa o por tu contrato individual o colectivo el 5 de mayo sí es considerado un día de descanso obligatorio y aun así trabajas, la ley establece que tu empleador deberá pagarte, además de tu salario ordinario, un salario doble por el servicio prestado, es decir, el triple de tu salario diario normal. Sin embargo, estas dudas es importante consultarlas con el departamento de Recursos Humanos.