Un tribunal de Corea del Sur ha dictaminado que la muerte de un empleado bancario de 38 años, encontrado sin vida en su auto, fue causada por estrés laboral excesivo.
Este fallo, emitido en agosto de 2025, representa un precedente significativo en un país conocido por su cultura de largas jornadas de trabajo, y revierte la negación inicial de la agencia de compensación de trabajadores, que no consideró el trabajo no registrado.
Fallecimiento de empleado bancario genera un precedente
El empleado, identificado como Sr. A, murió en marzo de 2023 por un infarto agudo de miocardio. Su familia argumentó que la causa fue la sobrecarga de trabajo y la constante presión en su nuevo puesto.
La investigación del tribunal demostró que el Sr. A, trabajaba más de 52 horas semanales, superando el límite legal, aunque los registros iniciales solo mostraban 46.
El tribunal determinó que la sobrecarga de trabajo, incluyendo tareas realizadas fuera de la oficina, agravó sus condiciones de salud preexistentes, como la hipertensión y la diabetes, y fue un factor clave en su fallecimiento.
Este caso destaca la necesidad de reconocer el impacto del trabajo no registrado y las largas jornadas laborales en la salud y el bienestar de los empleados.
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