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🗓️Desaparecerán estos días de ‘descanso obligatorio’ para en BC en 2025

El próximo 2025 traerá consigo una reestructuración en los días de descanso obligatorio; algunos días festivos de 2024 serán eliminados del calendario en BC

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|Crédito: Freepik

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, existen una serie de días feriados o días de descanso en los cuales los trabajadores del sector formal tienen derecho a descansar con goce de sueldo y en caso de que sean laborados serán acreedores a un salario triple, en Baja California para el 2025.

El año próximo tendrá consigo una reestructuración en los días de descanso obligatorio y al parecer, algunos días festivos de 2024 serán eliminados del calendario.

¿Cuáles son los días de descanso?

Existen dos tipos de días feriados, los obligatorios y los no oficiales.

Los días obligatorios de descanso en México para 2025 son:

Miércoles 1 de enero: Por Año Nuevo.

Lunes 3 de febrero: Por el Día de la Constitución Mexicana.

Lunes 17 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez.

Jueves 1 de mayo: Conmemoración del Día del trabajo.

Martes 16 de septiembre: Conmemoración del Día de la Independencia de México.

Lunes 17 de noviembre: Conmemoración del inicio de la Revolución mexicana (20 de noviembre).

Jueves 25 de diciembre: Navidad.

Los siguientes son días que no son festivos oficiales y, por lo tanto, no son obligatorios sino opcionales.

Jueves 17 y viernes 18 de abril: Por ser días jueves y viernes "santos" correspondientes a la semana santa.

Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla.

Domingo 12 de octubre: Día de la Raza.

Domingo 2 de noviembre: Día de Muertos.

Viernes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.

¿Qué día de descanso desaparecerá en el 2025 en México?

Debido al cambio de Gobierno, el día 1 de diciembre se tenía programado como día de descanso obligatorio. Sin embargo a partir de este 2024 será el 1 de octube.

Este nuevo descanso, solo aplica cada seis años, que es cuando es el cambio de gobierno por lo que no se repetirá sino hasta 2030.

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